Чему учат топ-менеджеров на Форуме крупного бизнеса?

Журнал «Эксперт Северо-Запад» на Втором Форуме крупного бизнеса подвел итоги рейтинга «ТОП-250». Форум прошел 26 октября 2011г. в Санкт-Петербурге в отеле Ambassador. На встрече присутствовали руководители компаний, вошедших в рейтинг, представители правительственных структур региона, авторитетные аналитики и консультанты.

Первым мероприятием Форума стало пленарное заседание на тему: «Бизнес Северо-Запада: что нас ждет завтра?».

На пленарном заседании выступили:
- Д. Глумсков, главный редактор журнала «Эксперт Северо-Запад»,
- Д. Кабалинский, заместитель генерального директора РА «Эксперт»,
- О. Великанова, аналитик журнала «Эксперт Северо-Запад»,
- С. Зимин, заместитель полномочного представителя Президента РФ в СЗФО, инвестиционный омбудсмен СЗФО,
- А. Чичканов, председатель Комитета по инвестициям и стратегическим проектам Администрации Санкт-Петербурга,
- А. Вахмистров, генеральный директор, председатель правления «Группы ЛСР»,
- В.Трофимов, старший вице-президент Банка ВТБ, заместитель руководителя Северо-Западного регионального центра,
- Н. Ковалев, вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга,
- А. Сорочинский, генеральный директор «Ленэнерго»,
- Д. Смит, партнер, руководитель группы инфраструктурных проектов и группы по сопровождению сделок слияния и поглощения PwC в России,
- В. Катькало, проректор Санкт-Петербургского государственного университета, руководитель Высшей школы менеджмента СПбГУ
и другие участники - представители бизнеса нашего региона.

В рамках Форума состоялся ряд тематических круглых столов. Татьяна Пилецкая, старший партнер компании «РАУД» приняла активное участие в оживленной дискуссии по теме: «Путь к вершине: где искать, как воспитывать и чему учить топ-менеджеров?».

Модератором круглого стола выступила Елена Зельдина, эксперт представительства компании HeadHunter в Санкт-Петербурге. Она привела интересные статистические данные, проанализировала опросы, проведенные среди топ-менеджеров компаний различных отраслей, эти сведения и стали отправной точкой обсуждения.

Один из участников дискуссии поставил вопрос о том, чем и как компания может удерживать топ-менеджеров. Т. Пилецкая ответила: «Это не проблема, когда и компания, и сами топ-менеджеры готовы идти навстречу друг другу, и готовы постоянно развиваться. Должен быть совместный рост. Надо найти тот интерес, который заставит перспективных управленцев остаться в компании».

Форум ещё раз подтвердил, что и бизнесу, и правительственным структурам Северо-Запада приходится решать много различных проблем, но регион развивается, и развивается весьма интенсивно. И в следующем году будет повод снова встретиться на такой площадке, чтобы обсудить новые вопросы и совместно найти на них ответы.

Пресс-центр